Bardzo wiele osób zgłasza się do nas z zapytaniem – jaka forma prowadzenia w Wielkiej Brytanii będzie dla nich najkorzystniejsza – spółka limited czy może self-employed?
W poniższym artykule omówimy każdy z nich, a także przytoczymy wady i zalety obu rozwiązań.
Spis treści
Spółka limited – nie tylko dla brytyjskich rezydentów
Spółka limited to odpowiednik polskiej spółki z o.o. Wymagany jest w niej kapitał początkowy, ale w przypadku zakładania firmy w UK może to być nawet jeden funt. Spółka limited musi posiadać co najmniej jednego udziałowca, a także jednego dyrektora, który ukończył 16 rok życia. Jest dopuszczalne, aby jedna osoba pełniła zarówno funkcje dyrektora, jak i udziałowca, dzięki czemu to idealne rozwiązanie również dla małych i średnich przedsiębiorców. Czasami w strukturę spółki jest dodatkowo włączony sekretarz, którym nie może zostać osoba pełniąca jednocześnie funkcji dyrektora, ale nie jest to działanie obligatoryjne. W przypadku spółki Limited księgowość jest bardziej rozbudowana niż w przypadku samozatrudnienia, ponieważ oprócz zapisów księgowych i finansowych należy przechowywać również zapisy dotyczące samej firmy np. statut spółki. Jednak nie jest to duża cena, jeśli przyjrzymy się korzyściom jakie możemy uzyskać wybierając tą formę prowadzenia działalności.
Głównymi zaletami spółki limited są:
- dyrektor oraz udziałowiec spółki nie muszą być rezydentami UK
- osobowość prawna, zapewniająca odrębność majątku spółki od majątku udziałowców i dyrektorów
- większy prestiż niż w przypadku samozatrudnienia (self-employed), który wywiera pozytywny wpływ na wizerunek firmy
- większe możliwości optymalizacyjne
- możliwość wypłacenia dywidendy ze spółki
- łatwość w przeniesieniu własności oraz sprzedaży firmy
- możliwość prowadzenia podmiotu uśpionego
- wystarczy tylko jeden dyrektor, który może być jednocześnie udziałowcem (spółka jednoosobowa)
Spółka limited posiada jednak kilka wad:
- skomplikowana księgowość – dużo bardziej rozbudowane przepisy niż w przypadku samozatrudnienia. Wada ta nie występuje, jeżeli dyrektorzy spółki podejmą decyzję o bieżącej współpracy z biurem księgowym, które dopilnuje wszystkich formalności. Z tym problemem można zgłosić się również do nas, Kancelaria TaxAngels oferuje kilkuletnie doświadczenie swoim klientom również w zakresie prowadzenia pełnej księgowości dla spółek Limited.
- sprawozdania finansowe spółki limited są publicznie dostępne na stronach Companies House.
Dla kogo self employment?
Self employment z kolei jest odpowiednikiem polskiej działalności gospodarczej i dotyczy aktywności, którą właściciel wykonuje samodzielnie, niemalże własnymi rękami. Firma w takiej sytuacji nie posiada osobowości prawnej. Jest to najprostsza i najpopularniejsza forma prowadzenia działalności w Anglii. Jako Solo Trader mogą działać osoby pod warunkiem, że są rezydentami Wielkiej Brytanii oraz posiadają własny, brytyjski adres domowy.
Jeżeli nie mieszkasz na stałe w UK, to warto rozważyć założenie spółki Limited.
Samozatrudnienie to zazwyczaj niewielka działalność, ponieważ właściciel ma ograniczone środki finansowe i większość prywatnych pieniędzy inwestuje w swój rozwój. Jeśli prowadzisz działalność na własny rachunek pomimo niedużej skali działalności jesteś zobowiązany do prowadzenia ewidencji dochodów i wydatków z tytułu prowadzonej działalności na potrzeby zeznania podatkowego oraz ewidencji dochodów osobistych. Możesz samodzielnie prowadzić swoją księgowość lub skorzystać z pomocy biura rachunkowego. Jako self-emplyed podlegasz dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym klasy 2, jeśli Twoje zyski nie przekraczają £12 570 rocznie. Stawka podatku klasy 2 w roku podatkowym 2024/2025 wynosi £3,45 tygodniowo. Jednak, jeżeli Twoje zyski przekroczą próg £12 570 musisz płacić obowiązkowe składki klasy 4, które opodatkowują wypracowany zysk w wysokości 6% liczonych od zysków sięgających od £12 570 do £50 270 oraz 2% od zysków powyżej £50 270. Musisz też mieć na uwadze, że jeżeli Twoje obroty przekroczą pułap £90 000 rocznie, będziesz musiał także zarejestrować się do VATu, co skomplikuje prowadzenie księgowości samodzielnie.
Zaletami samo zatrudnienia w Wielkiej Brytanii są:
- łatwość w założeniu działalności
- niezależność w podejmowaniu decyzji
- możliwość prowadzenia księgowości samemu (UWAGA! Od roku podatkowego 2024/2025 domyślną metodą prowadzenia rachunkowości w przypadku samozatrudnienia jest metoda kasowa!)
- żadne informacje na temat działalności nie są publikowane
Natomiast jest także sporo wad takich jak:
- właściciel firmy musi mieszkać/posiadać rezydencję w Wielkiej Brytanii, co wyklucza możliwość prowadzenia tego rodzaju działalności z jakiegokolwiek innego kraju np. Polski.
- właściciel firmy musi posiadać National Insurance Number, aby móc działać jako samozatrudniony
- odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania biznesu
- z powodu ograniczonych środków może być problem z rozwojem firmy
- mniejsze możliwości optymalizacji podatkowej
Spółka limited czy self employment? Co wybrać?
Formę prowadzenia działalności należy dobrze przemyśleć i dopasować do własnych potrzeb. Dużą zaletą obu typów działalności jest wysoka kwota wolna od podatku (na rok 2024/2025 jest to aż 12 570 GBP!) oraz niskie lub nawet zerowe składki społeczne w zależności od osiąganych dochodów.
Dużym plusem jest także częstotliwość rozliczania spółki oraz self employment, ponieważ po zakończonym roku spółki lub roku podatkowym właściciele mają aż 9 miesięcy na rozliczenie się z brytyjskim fiskusem, nie ma konieczności comiesięcznego wysyłania rozliczeń, co znacznie zmniejsza biurokrację związaną z prowadzeniem biznesu.
Jeżeli nie jesteś pewien, który model biznesowy pasuje do Ciebie lub masz pytania dotyczące prowadzenia biznesu w UK, skontaktuj się z naszymi konsultantami.
[ssba-buttons]
