Employment Allowance – gdy jesteś zarejestrowany jako pracodawca w Wielkiej Brytanii

Jako pracodawca w Wielkiej Brytanii masz wobec swoich pracowników szereg obowiązków, jednakże rząd Wielkiej Brytanii wychodzi naprzeciw pracodawcom i obniża składki gdy zatrudniają oni pracowników, umożliwiając im stosowanie obniżonych składek.

Jako pracodawca w Wielkiej Brytanii masz wobec swoich pracowników szereg obowiązków, jednakże rząd Wielkiej Brytanii wychodzi naprzeciw pracodawcom i obniża składki gdy zatrudniają oni pracowników, umożliwiając im stosowanie obniżonych składek.

Employment allowance wynosi obecnie £3000. Do kwietnia 2016 roku było to £2000. Bardzo korzystna zmiana.

Możesz ubiegać się o Employment Allowance, jeśli prowadzisz biznes (np. spółkę limited) lub fundację.

Nie możesz ubiegać się o to świadczenie jeśli jesteś jedynym dyrektorem spółki i pracownikiem w firmie.
Jeżeli spółka posiada dwóch dyrektorów warunkiem, aby korzystać z Employment Allowance jest wypłacanie wynagrodzeń dla obu dyrektorów powyżej Secondary Level Threshold (minimum £672 miesięcznie).
Aby zaaplikować, musisz zwrócić się do swojego księgowego z informacją, że chcesz stosować tą ulgę. Twój księgowy powinien sprawdzić czy możesz z takiego świadczenia skorzystać.
Jeżeli masz pytania dotyczące tego postu albo prowadzenia firmy w Wielkiej Brytanii skontaktuj się z nami.

[ssba-buttons]

Employment Allowance – gdy jesteś zarejestrowany jako pracodawca w Wielkiej Brytanii
Ocena: 5 z 2 głosów

Szybki kontakt!
+
Wyślij!
Call Now Button